
Cabe señalar que
el mencionado programa implementa un sistema de capacitaciones mensuales para
todos los empleados y directivos de las firmas, logrando afianzar la cultura
organizacional y vínculos laborales.
Al respecto, el
Presidente del ente para el Desarrollo Productivo y Tecnológico, Otto Wester,
remarcó que “el programa los ayudó a potenciar el prestigio de la marca, a
estructurarse acorde a las exigencias de las grandes empresas que tienen como
clientes y minimizar el impacto de los puntos débiles”.
Las compañías lograron organizar cursos mensuales de
capacitación para su personal a los fines de aunar criterios y reforzar la
cultura organizacional”, sostuvo el titular del citado ente de economía mixta
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